El turno libre del TAI es un proceso de oposición pura: la nota final depende únicamente del examen, sin que se valoren méritos como la experiencia o los cursos realizados. El turno de promoción interna es distinto y suele incorporar una fase de concurso, en la que se puntúan méritos como la antigüedad o la formación, además del examen.
¿El TAI es oposición pura o concurso-oposición?
Depende del turno por el que te presentes. Si accedes por turno libre, el proceso es de oposición pura: superas o no superas el examen, y la nota de ese examen es la que determina tu posición en la lista de aprobados. No hay ninguna fase adicional en la que se sumen puntos por experiencia previa, títulos extra o cursos de formación. Si accedes por promoción interna, siendo ya funcionario de otro cuerpo, el proceso sí puede ser de concurso-oposición, según lo que fije la convocatoria concreta publicada en el BOE.
¿Qué diferencia hay entre oposición pura y concurso-oposición?
En una oposición pura, la única variable que cuenta es el resultado de las pruebas. En un concurso-oposición, a la nota del examen se le suma una puntuación adicional calculada según un baremo de méritos, que suele incluir cosas como años de servicio en la Administración, cursos de formación relacionados con el puesto, o titulaciones adicionales a la exigida. La nota final combina ambas partes, normalmente con la fase de oposición teniendo más peso que la de concurso.
¿Se valoran méritos en el turno libre del TAI?
No. Si te presentas por turno libre, tu experiencia laboral previa, tus cursos o tus títulos adicionales no suman puntos en el proceso selectivo. Lo único que cuenta es la nota del examen. Esto tiene una lectura positiva para quien empieza desde cero: no partes en desventaja frente a alguien que lleve años trabajando en la Administración, porque el examen mide lo mismo para todos los aspirantes de ese turno.
¿Cómo funciona la fase de concurso en la promoción interna?
En promoción interna, tal y como explicamos en nuestro artículo sobre turno libre vs promoción interna en el TAI, es habitual que se valore la antigüedad como funcionario, el grado personal consolidado o los cursos de formación superados en el organismo. El baremo exacto, con su puntuación máxima por cada mérito, se publica siempre junto a la convocatoria en el BOE, y conviene revisarlo con detalle si accedes por esta vía, porque puede marcar diferencias importantes en la lista final de aprobados.
Sea cual sea tu turno, el examen sigue siendo la parte que más pesa. Prepáralo con el temario completo.
Preguntas frecuentes
¿Los méritos pueden hacer que apruebe sin sacar buena nota en el examen?
No. En los procesos de concurso-oposición suele exigirse una nota mínima en el examen para poder sumar después la puntuación de méritos. Los méritos complementan, no sustituyen, el resultado de la prueba.
¿Puedo presentarme a la vez por turno libre y por promoción interna?
No, cada convocatoria especifica por qué turno puedes presentarte según tu situación, y no se puede optar a ambos a la vez en el mismo proceso.
¿Dónde se publica el baremo exacto de méritos?
Siempre en el texto de la convocatoria publicada en el BOE, en el anexo dedicado a la fase de concurso.
¿Influye el turno en el temario que hay que estudiar?
No, el temario oficial de los 4 bloques es el mismo para turno libre y promoción interna. Lo que cambia es cómo se calcula la nota final, no el contenido que hay que dominar.
¿La fase de concurso puede eliminarte del proceso?
No, la fase de concurso suma o resta puntos sobre la nota final, pero no es eliminatoria por sí misma. Quien elimina es la fase de oposición si no se alcanza la nota mínima exigida.
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