Después de la dificultad y el temario, el sueldo suele ser la tercera gran pregunta de cualquiera que se plantea esta oposición. Aquí va la cifra real, con los matices que la hacen variar de una persona a otra.
Lo más importante
- El sueldo bruto mensual de un TAI suele moverse entre 1.400€ y 1.800€, según destino y complementos.
- Se cobran 14 pagas al año: 12 mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias en junio y diciembre.
- En términos anuales, el salario total puede superar los 20.000-25.000€ brutos, especialmente en destinos con complementos más altos.
El salario base
Como cuerpo del subgrupo C1 de la Administración General del Estado, el TAI tiene un sueldo base fijado por la normativa de función pública, común a todos los cuerpos de ese subgrupo. Sobre ese base se suman complementos que sí varían según el puesto concreto, lo que explica el rango relativamente amplio (1.400€-1.800€ brutos al mes) que verás citado en distintas fuentes.
Qué compone la nómina completa
- Sueldo base, fijado por subgrupo (C1).
- Complemento de destino, según el nivel del puesto concreto que ocupes.
- Complemento específico, que retribuye la dificultad técnica y responsabilidad del puesto —suele ser el componente que más varía entre destinos.
- Trienios, incrementos automáticos y acumulativos por cada tres años de servicio.
- Pagas extraordinarias, en junio y diciembre, además de las 12 mensualidades ordinarias.
- Complementos de productividad, en algunos organismos, ligados a un rendimiento o dedicación especial.
💡 ¿Qué es en la práctica? No hay "un sueldo TAI" único: dos personas con la misma antigüedad pueden cobrar de forma distinta según el ministerio, organismo o localización de su puesto. Los destinos en Madrid, la Seguridad Social, Hacienda o determinados ministerios suelen tener complementos más altos que otros.
Cómo evoluciona el sueldo con los años
Los trienios son el mecanismo principal de crecimiento salarial garantizado: cada tres años de servicio se suma un incremento fijo, con independencia de ascensos o cambios de puesto. A esto se añade la posibilidad de promocionar internamente al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (A2), lo que supone un salto salarial adicional una vez cumplidos los requisitos de antigüedad para presentarte a ese proceso.
¿Es un buen sueldo para el nivel de acceso?
Considerando que el requisito de titulación es Bachillerato —sin necesidad de estudios universitarios—, el rango salarial del TAI resulta atractivo en comparación con otros puestos accesibles con la misma titulación en el sector privado, especialmente si se suma la estabilidad del puesto y el resto de condiciones propias de la función pública (jornada, vacaciones, conciliación).
Antes de fijarte solo en el sueldo, valora el conjunto
El sueldo es solo una parte de la ecuación. Si todavía no sabes si esta oposición encaja contigo más allá de la cifra salarial, antes de comprometerte con una academia puedes empezar revisando el temario completo con unos apuntes asequibles. En pocas horas tendrás una visión muy clara del nivel, los contenidos y si realmente te ves estudiándolo durante meses. En apuntesTAI.es puedes empezar por el Bloque IV desde 19€.
Preguntas frecuentes
¿El sueldo es el mismo en toda España? No exactamente: aunque el sueldo base es común, los complementos varían según el organismo y la localización del puesto, lo que genera diferencias reales entre destinos.
¿Se puede mejorar el sueldo sin cambiar de cuerpo? Sí, mediante trienios (automáticos por antigüedad) y, en algunos casos, complementos de productividad o cambios de puesto dentro del propio cuerpo mediante concurso de traslados.